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uns-kobetsu-keiyaku

使用PDFKit为日本派遣法律文件生成PDF。文档包含了所有布局常量、单元格辅助工具、列宽，以及在A4竖版中创建密集网格的模板。每当您需要以下功能时，请务必使用此技能：(1) 修改个别合同书PDF的格式；(2) 创建新的派遣文件模板；(3) 调整列宽或行高；(4) 在PDF中添加新章节；(5) 调试PDFKit中的布局问题；(6) 复制日本密集网格的风格。触发指令包括：PDF布局、PDFKit网格、Kobetsu PDF、PDF格式、PDF列宽、个别合同书PDF、A4布局、密集PDF网格、日本PDF表格、PDFKit辅助工具、PDF单元格边框。

SKILL.md
--- frontmatter
name: uns-kobetsu-keiyaku
description: >
  Documentación legal completa para contratos individuales de派遣 (個別契約書) según la
  労働者派遣法 japonesa. Contiene todos los campos obligatorios, textos legales, estructura
  de datos, y validaciones para contratos de trabajadores extranjeros. Usar SIEMPRE que
  necesites: (1) Verificar que un contrato cumple requisitos legales, (2) Entender los campos
  obligatorios del個別契約書, (3) Crear o revisar contratos de派遣, (4) Consultar la
  estructura legal japonesa de contratos de dispatch, (5) Validar datos antes de generar PDF.
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  contrato legal japonés.

UNS 個別契約書 — Referencia Legal Completa

Documentación legal para contratos individuales de派遣 según la labor de dispatch act japonesa.

Marco Legal

La 労働者派遣法 (Ley de Dispatch de Trabajadores) regula la relación tripartita:

  • •派遣元 (UNS-Kikaku): Empresa que emplea al trabajador
  • •派遣先: Empresa donde el trabajador presta servicios
  • •派遣労働者: El trabajador派遣

El Artículo 26 establece los elementos obligatorios del contrato individual.

11 Elementos Obligatorios (Art. 26)

1. 派遣労働者の業務内容 — Descripción del trabajo

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Campo DB: job_description
Ejemplo: "自動車部品の組立・検査" (Ensamblaje e inspección de partes automotrices)
Validación: No vacío, máx 100 caracteres

2. 就業場所 — Lugar de trabajo

code
Campos DB: factory_name, factory_address, factory_phone
Incluir: Nombre de fábrica + departamento + dirección completa

3. 指揮命令者 — Supervisor responsable

code
Campos DB: commander_dept, commander_name, commander_phone
El supervisor que da órdenes directas al trabajador en la fábrica

4. 派遣期間 — Período de dispatch

code
Campos: start_date, end_date
Límite legal: Máximo 3 años en el mismo puesto
Excepciones: 無期雇用 puede exceder 3 años

5. 就業日・就業時間 — Días y horario

code
Campos DB: calendar, work_hours, break_time
Ejemplo: "月曜日～金曜日 / 8:30～17:30 / 休憩60分"
Incluir: Días laborables, horario, descanso, horas extra

6. 安全衛生 — Seguridad e higiene

code
Texto legal fijo:
"派遣先及び派遣元事業主は、労働者派遣法第44条から第47条の2までの規定により
課された各法令を順守し、自己に課された法令上の責任を負う。"

7. 苦情処理 — Procedimiento de quejas

code
Responsables por ambas partes:
├── 派遣先: complaint_client_dept/name/phone
├── 派遣元: complaint_uns_dept/name/phone
└── 派遣元(処理): complaint_uns_handler_dept/name/phone

Procedimiento: (1) Recibir queja → (2) Notificar a責任者 → (3) Resolver rápidamente

8. 派遣料金 — Tarifa de dispatch

code
Estructura:
├── 基本時給: hourly_rate (ej: ¥1,872)
├── 残業 (125%): Math.round(rate × 1.25) (ej: ¥2,340)
├── 休日 (135%): Math.round(rate × 1.35) (ej: ¥2,527)
├── 60h超 (150%): Math.round(rate × 1.50) (ej: ¥2,808)
└── 計算単位: time_unit (15分単位 por defecto)

9. 契約解除措置 — Medidas de rescisión

code
Obligaciones de la派遣先:
（１）Notificar con anticipación razonable
（２）Buscar nuevo empleo para el trabajador (関連会社での就業を斡旋)
（３）Compensar: 30日前に予告 o pagar 30日分の賃金相当額

10. 紹介予定派遣 — Dispatch con intención de contratación

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UNS default: 無 (no aplica)
Si aplica: especificar condiciones de contratación directa

11. 待遇決定方式 — Método de determinación de condiciones

code
UNS default: 協定対象派遣労働者（労使協定方式）
Alternativa: 派遣先均等・均衡方式

Estructura del Documento PDF

code
┌──────────────────────────────────────────┐
│           人材派遣個別契約書                │ ← Título
├──────────────────────────────────────────┤
│ [甲]（派遣先）と[乙]（UNS）間の契約...     │ ← Intro
├──────────────────────────────────────────┤
│ 【派遣先】                                │
│  派遣先事業所: 名称/所在地/TEL             │
│  就業場所: 名称/所在地                     │
│  組織単位 / 抵触日                         │
│  指揮命令者: 部署/役職/氏名/TEL            │
│  製造業務専門派遣先責任者: 同上             │
│  苦情処理担当者: 同上                      │
├──────────────────────────────────────────┤
│ 【派遣元】                                │
│  製造業務専門派遣元責任者: 部署/役職/氏名/TEL│
│  苦情処理担当者: 同上                      │
├──────────────────────────────────────────┤
│ ☑ 協定対象派遣労働者に指定  □ 指定なし     │
│ ☑ 付与される福利なし  □ 付与される福利あり  │
├──────────────────────────────────────────┤
│ 【派遣内容】                              │
│  業務内容 / 責任の程度 / 派遣期間+人数     │
│  就業日 / 就業時間+休憩 / 時間外労働       │
├──────────────────────────────────────────┤
│ 【派遣料金】基本/残業/休日/60h超           │
│  労働時間の計算は 15分単位で計算する        │
├──────────────────────────────────────────┤
│ 【支払い】締日/支払日/支払方法/振込先       │
├──────────────────────────────────────────┤
│  安全・衛生 / 便宜供与 / 苦情処理方法      │
│  契約解除措置 / 紹介予定派遣 / 待遇決定方式 │
├──────────────────────────────────────────┤
│  甲: [empresa]          乙: UNS-Kikaku    │ ← Firma
│  契約日: YYYY-MM-DD                       │
└──────────────────────────────────────────┘

Validaciones Antes de Generar

code
Checklist de Validación:
☐ company_name no vacío
☐ factory_address no vacío
☐ commander_name no vacío
☐ start_date < end_date
☐ end_date - start_date ≤ 3 años (para有期雇用)
☐ hourly_rate > 0
☐ Al menos 1 empleado seleccionado
☐ Empleados tienen visa vigente (visa_expiry > start_date)
☐ contract_date calculada correctamente (-2 días hábiles)
☐ Textos legales completos (6 secciones)

Tipos de Trabajadores

TipoCondiciónLímite de Período
有期雇用派遣Antigüedad ≤ 3 años (1095 días)Máx 3 años en mismo puesto
無期雇用派遣Antigüedad > 3 añosSin límite
60歳以上Edad ≥ 60 añosSin límite

Responsabilidades por Parte

甲 (派遣先 — Empresa cliente)

  • •Designar指揮命令者
  • •Cumplir安全衛生
  • •Gestionar quejas de su lado
  • •Notificar 30 días antes de rescisión

乙 (派遣元 — UNS-Kikaku)

  • •Emplear al trabajador
  • •Pagar salario y seguros sociales
  • •Designar派遣元責任者
  • •Gestionar quejas de su lado
  • •Buscar nuevo empleo en caso de rescisión